モールKP-PW030のための電流を通された鋼管の長方形の形の小さく赤くおよび黒いロープの運動場

季節が変わるので、子供の運動場は操作の間に操作の予知可能な、未知のピーク期間に直面します。私達が述べているピーク期間のほとんどは公休日か昇進の期間の間に起こるかもしれません。この期間の間に、内部店の交通はかなり増加し、販売は増加しました。高い収穫の子供の楽園のピークで季節はずれの作動の季節の間にハイ リターンを維持する方法を、これは含んでいる多くの面の安全上の問題を取扱う方法を多くのオペレータの心配、次、私達です導入しますです。
ピーク期間の間に、娯楽装置の走行時間はそれに応じて増加します。各位置のスタッフの就業時間そして作業負荷は増加し、装置および人員は、身に着けている部品、塵、静電気積み過ぎられます、過熱することは全体の装置の性能の低下に終ってある壊れやすい電子部品を、損ないます、従って隠された危険を防ぎ、連鎖反応を防ぎ、より大きい損失を引き起こす時間に点検され、整う必要があります。
人員の点では、さまざまな位置の従業員、特に何人かの最近募集された従業員は全ピーク期間の間に弓のように、伸び、きつく締められます。仕事によって引き起こされる余分な張力および疲労が原因で一度緩みは来ま、シーズノフおよび質の間のサービス意識に異なった程度の低下がもたらします、店の評判そして利点にあり、不必要で否定的な感情、滞貨を影響を与えます。私達は子供の楽園のビジネス所有者として、私達が前方に計画するか、またはそれを補う必要があること思い出させます。包括的にシーズノフの従業員の仕事の技能訓練をピーク期間後に増強することは、従業員のサービス心的状態を訂正することは、店ハードウェアおよび安全率の従業員サービス意識改善し点検することは必要および残り制御を、要約し、改善するために次の操作に会うためにです。ピーク期間。
従って、調節の主要段階は何ですか。
第一段階:1の場所装置の調節、機械仕切りを含んで、独立位置;2、子どもだまし装置回路の安全上の問題のトラブルシューティングおよび分解検査;調節を広告する不完全なラベルおよび他の印の3、場所および期限切れの広告の取り替え;4つは、関連した収入および装置データ評価装置操作の状態に従って、断固として提言しました提案を装置を増加するか、または減らすことにしました;5、私達は、理由の共同分析によって客観的な環境および要因によって影響を与えられたら、増加の従業員の仕事の態度思い出させ、サービス意識を改善します;内部店の人材養成は、見習い期間のための他の位置を訓練するために何人かの優秀な従業員を改善し規則的な査定の追跡作業をします;
第二段階:1.元の協同ビジネス、束ねられた販売のようなビジネスの新しい協同モードを、強化するために追って下さい;2。店の主題の活動は協同ビジネスと結合されます;3。店にとどまる方法そして店にとどまる方法の計画。調節;4の訓練のスタッフ サービス エチケット;
第三段階:従って1.メンバーの繰り返された消費を、消費の疲労はピーク期間後に探検して店の新しい方法で除去される必要がありまウォーミングアップに店の演劇の大気を運転します;2。私達は新しい要素がもたらすことができ、プログラムが強いことを提案します。長期協同の計画を、規則的な性能するためには、他のビジネスからのギフトか料金を持っていることが最善です;3、店ビジネスおよび他の施設。
要約すると、上で上演された仕事が完了し、シーズノフで実行されて、店の収入をより強い改善の効果をもたらせば、次のピーク期間の確かな基盤を築きます。中国旅行。Le equipmentの手紙。ネットワークは事が人工的であること、最もよいプログラム思い出させ、提案はまたで人間ですと、実行されなくて、子供の楽園を作動させる無駄話で同じ。それはややされても断るために非効果的です。1文を引用するある結果があります:、それをしない多分して、成功はそれ成功しません。

よくでる質問

Q:生産時間は何ですか。

A:受け取られる50%の沈殿物の後の普通10-15仕事日

Q:私の国にプロダクトを渡しますか。

A:絶対に、詳しく述べられるwewillの必要性は住所、郵便番号、電話、税数、あなたの国のフル ネーム、電子メール アドレスを提供します

Q:どんな価格言葉通常か。

A:FOBニンポーおよびCFR、私達はまたCIF、DDP、DDUを受け入れます

Q:どんな証明書がありますか。

A:私達にセリウム、TUV EN1176、ASTM、ISOのSGSの証明書があります

Q:私はあなたと働きたいと思いますが私あなたのプロダクト、何をよく知られたしてもいいですありませんか。

A:心配しないで下さい。私達にあなたが付いている接触への専門の販売があり、製品の説明を詳しく述べました